Blank page

Метод Самолета

Интро

Любой, кто когда-либо работал в Самолете, подтвердит: нельзя уйти отсюда прежним. Работая на высокой скорости, с сильными и талантливыми коллегами, создавая лучший продукт для людей — ты меняешься. Ты меняешь рынок, страну, мир — потому что нет лишних преград и барьеров. Ты можешь быть собой, задавать любые вопросы, не бояться ошибок. Ты получаешь поддержку коллег. На стыке случается настоящая командная магия и значимые результаты, которыми можно гордиться.

Команда Самолета славится своей амбициозностью. И когда мы готовим какие-то планы, стратегии, для меня главное помнить: этот результат не возьмется из ниоткуда. Его будут создавать люди. Можно быть очень крутым руководителем, но если у тебя нет поддержки команды — не получится ничего. Этот фокус на людях трансформировался в девиз компании: «Дело в нас». Вместе мы способны на все!

Анна Акиньшина

Генеральный директор

Нам важно поддерживать и развивать культуру эффективности и ответственности. Это не только про качественное выполнение своих задач, но и про осознание своего влияния на конечный результат компании, на целесообразность той или иной инициативы, проекта или продукта. Все, что мы делаем, должно нести какую-то ценность для нашего клиента, сотрудника, партнеров или акционеров.
Создавая лучшее, мы постоянно развиваемся: внедряем новые инструменты, подходы, ищем решения по повышению эффективности. Это не всегда просто, но точно интересно, трансформировать себя и свои продукты, делая Самолет лучшим девелопером в мире!

Александра Горчакова

Директор по персоналу и устойчивому развитию

Что такое
«Метод Самолета»?

Это наши основные подходы к бизнесу, команде, продукту.

Мы написали этот материал, чтобы:

Помочь нашим будущим коллегам принять решение о совместной работе

Поддержать наших новых коллег на периоде адаптации

Собрать важные для #командаСамолет штуки в одном месте

Наша миссия:

Создавать дома, инфраструктуру и сервисы, которые экономят людям время, чтобы они потратили его на то, что действительно важно

Самолет — лидер рынка недвижимости. Мы строим больше всех в России и занимаем 1ое место по размеру земельного банка. Самолет это: 127+ проектов в 17 городах присутствия от Калининграда до Сахалина, 400+ построенных домов, 600+ тысяч счастливых семей.

Как девелопер полного цикла, мы управляем продуктом от этапа покупки земли и до организации комьюнити жителей. Мы комплексно развиваем территорию проекта, строя целые районы с необходимой инфраструктурой, социальными и коммерческими объектами.

Мы строим качественно: не гонимся за быстрыми вводами и фокусируемся на востребованности нашего продукта. В наших кварталах будут жить не менее 100 лет — для нас это большая ответственность.

Секрет успеха Самолета кроется в людях, которые в нем работают. Наша команда как секретный ингредиент — она состоит из очень разных людей и характеров, но вместе мы становимся двигателем компании в достижении больших целей.

ДНК #командаСамолет отлично отражают наши ценности. Они помогают нам принимать решения и ярко подсвечивают, кому в Самолете будет круто. Благодаря ценностям мы всегда знаем, как себя вести и чего стоит избегать.

Чтобы лучше познакомиться с ценностями на практике, посети «ЖК Ценностный» — классный, интерактивный и ярко иллюстрированный курс про наши ценности. Встречайся с жителями домов и помогай им сделать верный выбор.

Что отличает нас от других команд

Берем ответственность за финансовый результат, эффективно используем ресурсы компании;

Принимаем долгосрочно правильные решения, не охотимся за краткосрочной выгодой и поверхностным эффектом;

Принимаем решения на основе данных;

Оцениваем любую идею в балансе ценности для клиента и финансового результата.

У нас не принято:

Говорить: «Мы всегда так делали и продолжим это», — не в стиле Самолета. Мы учимся на ошибках, ищем точки для роста и меняем неэффективные вещи.

Относиться к делам поверхностно и равнодушно, выполнять обязательства формально и не пытаться разбираться в том, что действительно нужно нашему клиенту.

Внедрять что-то просто так. Игнорировать качество изменений и не отслеживать динамику. Создавать продукты по правилу «чем больше — тем лучше».

Обесценивать вклад бывших коллег и перекладывать ответственность, говоря «Это до меня так уже сделали». Мы разделяем и успехи, и ошибки, и влияем на принятие решений, если можем аргументировать свою точку зрения. Мы ориентируемся на факты, а не личные предпочтения.

Бояться задавать вопросы и предлагать что-то новое. Вместо страхов и желания остаться в тени мы выбираем интересы команды и становимся надежными партнерами для коллег, в том числе из смежных функций.

Девиз #командаСамолет — «Дело в нас»:

Каждый член команды принимает решения и определяет нашу общую реальность

Самолет — это не только бизнес-метрики. Это наши имена, лица, характеры, мечты

Многие пытаются разгадать секрет нашего успеха. Открываем: наша команда — секретный ингредиент, в котором все и дело ;)

Смело переписываем правила и создаем значимые изменения для рынка, отрасли, страны и мира;

Относимся к своим решениям как к эксперименту на пути к вау-продукту;

Непрерывно развиваем себя, команду, клиентов и партнеров;

Переизобретаем самих себя, ищем новое видение, решения даже для того, что сейчас хорошо работает.

Мы улучшаем качество жизни и ускоряем экономику,а не строим метры, продукты и сервисы;

Стремимся превосходить ожидания, влиять не только на клиентов, сотрудников, инвесторов,  но и на мир в целом.

Мы ставим перед собой глобальные цели, открываем новые возможности, для нас работа — это не только про деньги;

Стремимся к результатам, ценным для компании, клиентов, партнеров, государства и инвесторов;

Фокусируемся в команде на взаимовыгодном партнерстве, общем результате, соблюдаем и уважаем договоренности друг с другом.

Открыто делимся и с благодарностью получаем обратную связь, не замалчиваем проблемы;

Выстраиваем друг с другом, с клиентами, партнерами и инвесторами открытые долгосрочные отношения;

Создаем среду доверия, где можно быть собой, задавать любые вопросы и не бояться ошибок;